menu

SOCIAL

Le saviez-vous ?

Les mentions obligatoires du bulletin de salaire sont fixées par les articles R. 3243-1 à R. 3243-5 du Code du travail. Il en existe plus d’une trentaine !

Social

L’entreprise est une collectivité humaine. Préserver l’harmonie des équipes est essentielle pour que l’entreprise soit en capacité de produire de façon optimale. La gestion des ressources humaines constitue de ce fait l’une des missions les plus importantes du chef d’entreprise, c’est en une parmi les plus difficiles aussi.

Respecter la réglementation et sécuriser les conditions de travail sont des préalables nécessaires à une saine gestion, mais ce n’est pas suffisant pour qui veut « tirer le meilleur » de ses collaborateurs. Pour le chef d’entreprise, il s’agira aussi de faire preuve d’imagination et d’innovation pour contribuer à leur épanouissement au travail, faire en sorte qu’ils se reconnaissant dans les valeurs de l’entreprise et les fidéliser.

Ces enjeux requièrent la mise en place d’une organisation des hommes et des compétences respectueuse de la réglementation sociale et sachant tirer profit des outils de GRH existants.

Le service social d’AGS vous apporte conseils et solutions personnalisés en ces domaines. Il vous accompagne sur un grand nombre de sujets qui intéressent la gestion des ressources humaines :

  • Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales (télédéclarations),
  • Conseils relatifs à l’embauche de personnel : simulation de coût, conseil dans le choix des aides à l’emploi,
  • Elaboration des contrats de travail,
  • Déclaration d’embauche et affiliations,
  • Assistance à la gestion administrative du personnel,
  • Suivi permanent de la législation sociale et conventionnelle,
  • Consultation sur les problèmes spécifiques au droit du travail,
  • Assistance à la mise en place des registres sociaux de l’entreprise,
  • Politique de rémunération,
  • Règlement intérieur,
  • Document unique d’évaluation des risques et pénibilité dans l’entreprise,
  • Accompagnement des mises en conformité des prévoyance, retraite et mutuelle d’entreprise,
  • Assistance et conseil en matière de licenciement, rupture conventionnelle, transaction,
  • Assistance aux contrôles sociaux du chef d’entreprise,
  • Mise en place et aide au fonctionnement des institutions représentatives du personnel (DP, DUP, CE, CHSCT),
  • Mise en place et évaluation de solutions d’épargne salariale et d’intéressement du personnel (participation, intéressement, chèques restaurant,…),
  • Accompagnement relatif à la mise en place d’accords d’entreprise (temps de travail, NAO),
  • Actualités sociales et réunions d’informations thématiques,
  • Etude et optimisation du statut social du chef d’entreprise,
  • Bilan retraite du chef d’entreprise,
  • Audit social de l’entreprise.
Nos atouts

Un service de haute qualité, offrant un regard expérimenté sur votre activité, des conseils adaptés et pragmatiques, animé par une équipe dédiée à la mission confiée.

La garantie d’un interlocuteur unique et durable au sein du cabinet.

Une grande souplesse d’adaptation dans le type de restitution souhaitée.

La transmission des informations, notamment de paie, dans les délais convenus, en vue des paiements de salaire à émettre.

Le cabinet AGS est partenaire du dispositif ARDAN (Actions Régionales pour le Développement d’Activité Nouvelles). Née en Lorraine en 1988 à l’initiative de l’Etat et du Conseil Régional de Lorraine, ARDAN est une aide permettant de concrétiser « des projets dormants » dans les entreprises, en développant les compétences entrepreneuriales de ceux qui les portent. ARDAN, sur la base de 4 programmes distincts, poursuit 3 objectifs.
Un objectif emploi : permettre à des demandeurs d’emploi « pilote de projet » d’intégrer l’entreprise et ainsi de structurer un encadrement cohérent.
Un objectif compétences : aider à maîtriser les savoirs nécessaires à la conduite et au management d’un projet structurant dans l’entreprise.
Un objectif économique : favoriser la concrétisation de projets d’entreprise.

En savoir plus sur le dispositif ARDAN. Retrouvez toute information utile sur le site : www.ardan.fr